员工的工作模式和工作内容总是一成不变，就会感到缺乏新鲜感，从而逐渐形成惰性，即使是很简单的工作，也可能做得力不从心。所以在鼓励员工做好本职工作的基础上不断学习创新，从而对原有工作进行有序的改善。康福特花园家具有限公司通过网络营销的学习的普及，激发了员工的热情。

在康福特花园家具有限公司我们看到，很多员工在工休之余，在微博、网站上发表对户外家具的宣传，传播藤编家具在居家庭院，景观公园和户外休闲的用途。相互交流在B2B网站上的心得，良好的学习氛围带来的是企业健康发展。

在康福特花园家具有限公司内部正义、民主、平等、和谐、友爱、互助的工作氛围，提倡相互尊重、人格平等的人际关系氛围，创造内部有效沟通的体制的组织环境氛围，形成员工之间纵向、横向融洽配合的良性互动。把每个员工打造成即是企业的生产者，又是产品的销售员。分享户外家具终端销售带来的乐趣。